CSR Middle East, CSR dedicated platform with 3.515 corporate members in the Middle East.

 “Today is a historic milestone, where CSR has become an important focus area for us all — on Corporate behavior, polices and values. This opportunity has come to us with new social challenges — that has given us a new role and responsibility in the society we live and operate. It has taken us to a higher platform where we can feel proud of truly being at the same level of major international oil companies,” disclosed Bakhit Shabib Al-Rashidi, the Deputy Managing Director of the Kuwait National Petroleum Company (KNPC) who represented KNPC Chairman and Managing Director Fahad Al-Ajmi during the launching of the first assured Corporate Social Responsibility Report that was held on Wednesday at the Kuwait Regency Hotel.

Al-Rashidi informed that the concept of Corporate Social Responsibility (CSR) is not new at KNPC as one of the Company’s principal objectives since its inception in 1960 has been the well-being and development of their employees, the communities that it serves and the environment. “KNPC has been active for several years in a small and humble way to make a significant contribution to enhance quality of our lives. KNPC has been supporting society in the form of sponsorships for education, arranging sports events, and providing charity for the needy citizens, under the guidance from Ministry of Social Affairs and Labor,” he stated.
KNPC has also taken efforts recently at Wafra under the “Mahmiya Project” for protection of rare samples of many flora and fauna and this project is nearing completion this year.
Al-Rashidi added that it is more than three years since KNPC initially launched its Corporate Social Responsibility (CSR) project. While the principles of CSR were not new to the company, KNPC had for many years been major contributors to the community, and investors in technology and process to improve the environment, the project was established to improve coordination of the Company’s multi-various CSR activities and to introduce structured reporting to globally-acknowledged standards.

“We have been operating the company business efficiently, profitably and now have taken upon us a higher responsibility of all our stakeholders from within and surrounding areas,” he stressed.
Al-Rashidi outlined that CSR has been evolved over the efforts of many man-hours, strong will power, dedication and sustained commitment from all concerned individuals and departments. “I believe that our culture of learning and innovation has helped a lot in reaching this level. We collaborated with our Consultants; “Sovereign Strategy” from UK and to structure a CSR program to take care our employees, environment and community at large. In order to measure and record our performance in CSR, we decided to Audit the same with Ernst & Young, and net result is available for us all today,” he pointed out. He then expressed his gratitude to all the team members who were involved with the completion of the KNPC CSR Report.
On the other hand, Nadeem Shafi, a partner of Ernst & Young congratulated KNPC for being the first organization to have an assured Corporate Social Responsibility Report in the MENA Region.

Transparent
Meanwhile, KNPC Corporate Communication Manager Mohammed Al-Ajmi outlined the highlights of the CSR Report for Fiscal Year 2010-2011 (April 1, 2010 - March 31, 2011). “Our first independently verified report shows what we have done and what we plan to do. This is to prove that we are transparent in our operations and that we care about the safety & well-being of our employees, of our communities, and of our environment,” he explained.
The KNPC CSR Report focused on six sustainability areas and some of the highlights are Corporate Governance, Climate Challenge, Environmental Performance, Occupational Health and Safety, Social Performance and Employment and Diversity. “For each of the six areas, we chose Key Performance Indicators (KPI’s) and SMART Targets to help us assess our progress in the future,” explained Al-Ajmi
For Corporate Governance, they are improving their transparency through a series of high level meetings, which allow them to more effectively examine, monitor and manage risk in the company at all levels. For Climate Change Challenge, KNPC is addressing the issue of flaring, and investing in its clean fuels programme and a New Refinery Project. “We managed to cut down our energy consumption by 12% and we have started work on our Nature Reserve Project,” he informed.

For Environmental Performance, they minimise and clean up any adverse impact of their own activities. They also use their in house oil spill recovery team to clean up any pollutant that is in Kuwaiti waters; oily Sludge Handling and Treatment Facility to the extent that 98% of the oil contained within the waste can be reclaimed and sent for re-processing. “We work with the Kuwait Environment Public Authority (K-EPA) to ensure we meet and exceed all statutory regulations,” he stated.
For Occupational Health & Safety, safety is KNPC’s first priority for its 5,700 employees and thousands of contractors. It is certified to highest level by the International Standards Organisation (ISO). “We have created a new crisis management centre and developed a comprehensive Crisis Communications Manual. Enterprise Risk Management program is highly proficient at identifying risk and proposing commercially viable mitigation strategies KNPC’s refineries have been honored and received international recognition recently in the field of Health, Safety and Environment Protection.

For Social performance, they have organised various activities for the community, schools, children with special needs, environmental awareness programmes in schools, omrah trips and blood donation campaign wherein KNPC is hailed as the top blood donor in Kuwait.
Finally, for the Employment and Diversity, KNPC understands the importance of equality and reward success and innovation by offering the same basic salary and equal opportunities to men and women. KNPC also launched the Better Employee Service Transformation project (BEST) to encourage employees to take greater control of their professional activities.
“This is not “Green Washing” or “PR,” this is about putting CSR at the core of everything we do as KNPC is always committed to good citizenship!” concluded Al-Ajmi.


أقامت شركة البترول الوطنية الكويتية يوم أمس، حفلا بمناسبة إطلاقها تقريرها الأول عن المسؤولية الاجتماعية، الذي صدر بنسختين عربية وإنكليزية، بحضور عدد من رؤساء شركات القطاع النفطي ونواب الأعضاء المنتدبين وعدد من المديرين في المؤسسة وشركاتها.
وقال رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، فهد العجمي، في كلمته، التي ألقاها بالنيابة عنه نائب العضو المنتدب للتخطيط والتسويق المحلي بخيت شبيب الرشيدي، ان شركة البترول الوطنية تفخر بإصدار أول تقرير عن المسؤولية الاجتماعية محكم ومدقق من طرف ثالث وهو مؤسسة ارنست أند يونغ العالمية، ليس في الكويت وحسب بل في المنطقة.
وأشار إلى إن تقرير المسؤولية الاجتماعية، الذي تصدره الشركة اليوم، يمثل نقله نوعيه في العلاقة بين الشركة والمجتمع الكويتي، فهو يتضمن بيانات ومعلومات وثقت ودققت من قبل مدققين عالميين، وذلك من منطلق التأكيد على التزامنا مبدأ الشفافية الكاملة في عملياتنا، وتوجيه اهتمامنا إلى ضمان سلامة ورفاهية موظفينا ومجتمعنا، وكذلك المحافظة على بيئتنا.
وأوضح انه لم يكن الالتزام المجتمعي جديدا على شركة البترول الوطنية، بل كانت منذ تأسيسها عام 1960 عنصرا مساهما في التنمية، وكانت باعتبارها الشركة الوطنية الوحيدة في هذه المنطقة، توجه اهتماما خاصا لاجتذاب ما يمكن من الطاقات الكويتية وتطويرها وتأهيلها لاستلام المناصب القيادية، وقد حصد القطاع النفطي فوائد هذه السياسة منذ بداية الثمانينات. إن ذلك يترجم شعار المسؤولية الاجتماعية لدى الشركة وهو المواطنة الصالحة، Good Citizenship والعمل لتحقيق هذا الشعار يتجلى في أربعة جوانب، وهي:
- أولا: إن موظفينا سوف يثقون بأن الشركة ملتزمة بقوة بضمان سلامتهم وسعادتهم في مواقع العمل ومع أفراد أسرهم. 
- ثانيا: نعتقد أن المواطن الكويتي سوف يكون مقتنعا بأن هدفنا ليس تحقيق الربحية فقط، بل وإن الاهتمام بقضايا المجتمع والمساهمة في تنميته يعتبران من أولوياتنا أيضا.
- ثالثا: إننا نؤمن بأن حماية البيئة الكويتية يمكن أن تتعزز وتصبح أكثر تأثيرا، إذا اتخذنا الخطوات اللازمة للحد من التلوث بكل أشكاله، وإذا وجهنا استثمارات كافية إلى التكنولوجيا النظيفة.
- رابعا: ونؤمن أيضا بأن تكريس الجهود نحو هذا التوجه يمكن أن يؤدي بدوره إلى تحسين الربحية، من خلال الحد من الحوادث، وتقليل تغيب العاملين، وزيادة حس الانتماء، والتعاون بين قوة العمل في الشركة. 
وتابع: إن شركة البترول الوطنية تهدف إلى تأكيد نفسها كمؤسسة ذات أداء متميز في ستة مجالات رئيسية، يسلط تقرير المسؤولية الاجتماعية الأضواء على جهود الشركة فيها، وهي: الحوكمة، ومواجهة التغيير المناخي، وتحسين الأداء البيئي، والصحة المهنية والسلامة، والأداء الاجتماعي، إضافة إلى التوظيف والتنوع.
وبين أن هذا التقرير يتوج عمل الجهة الاستشارية (سوفرين استراتيجي) التي تعاقدت معها الشركة قبل 3 سنوات والتي عملت ضمن دائرة العلاقات العامة والاعلام وتحت اشرافها الى أن أنجز التقرير النهائي.
وأضاف أن تقرير المسؤولية الاجتماعية في شركة البترول الوطنية الكويتية يعتبر الأول من نوعه في المنطقة، إذ أنه تقرير محكم ومدقق من قبل طرف ثالث، وسوف يساعد هذا التقرير الشركة في الحصول على جائزة ISO 26000.

عرض تفصيلي
من جانبه قام بعد ذلك المهندس محمد منصور العجمي مدير العلاقات العامة والاعلام في الشركة، بتقديم عرض تفصيلي عن الفعاليات التي نفذتها ولا تزال الشركة في نطاق المسؤولية الاجتماعية، موضحا أن شركة البترول الوطنية الكويتية تقيم تعاونا فعالا مع المؤسسات التعليمية بما فيها المدارس والجامعات في الكويت، وترعى بعض مؤتمرات الاتحاد الوطني لطلبة الكويت خاصة في المملكة المتحدة وأميركا. 
وقال العجمي إن الشركة ترعى كثيرا من الأنشطة الخيرية والانسانية والرياضية وضرب أمثلة عديدة من بينها التبرع بالدم حيث يحتل موظفو الشركة المرتبة الأولى وعلى مدى السنوات الماضية بين جميع الجهات المتبرعة بالدم في الكويت. وتقديم تبرع سخي لضحايا الفيضانات في باكستان في العام الماضي. وغيرها من مظاهر العمل التطوعي التي تشجعه الشركة وتشارك اداراتها فيه.


Views: 157

Comment

You need to be a member of CSR Middle East to add comments!

Join CSR Middle East

© 2018   Created by Dr. Fatih Mehmet Gul.   Powered by

Badges  |  Report an Issue  |  Terms of Service